Sobre Silver.dev

Silver.dev es una agencia de talento que conecta profesionales altamente competitivos de Latinoamérica con startups de Estados Unidos. Fundada y liderada por un Staff Engineer con experiencia como hiring manager, elevamos el estándar de talento para ofrecer a startups de producto ingenieros de alto nivel, listos para entrevistas.

Silver no tiene ni 2 años y pisa fuerte en un mercado comoditizado acostumbrado a repetir el mismo mensaje una y otra vez. No solo queremos crecer la marca en Argentina sino crear una impronta en startups americanas.

¿A quién estamos buscando?

Buscamos un/a Profesional de Marketing y Comunicación con enfoque en Demand Generation, con experiencia en el diseño y ejecución de estrategias integrales para generar demanda, fortalecer el posicionamiento de marca y convertir audiencias en oportunidades de negocio.

Queremos sumar a alguien con mentalidad estratégica, fuerte orientación a resultados, sensibilidad de marca y con muchas ganas de hacer, crecer y liderar.

¿Quién sos?

• Profesional de Marketing Digital con al menos 6 años de experiencia comprobable, idealmente en sectores como tecnología, reclutamiento, edtech o mercados internacionales.
  

• Nivel de inglés C1 o superior: te comunicás con fluidez en inglés, tanto oral como escrito.
  

• Pensamiento estratégico: sabés diseñar, planificar y ejecutar un plan de marketing integral con visión a corto, mediano y largo plazo.
  

• Comunicación impecable: escribís claro, con persuasión, sin errores ortográficos y con sensibilidad de tono.
  

• Liderazgo y formación de equipos: inspirás, guiás y potenciás a tu equipo para alcanzar objetivos concretos.
  

• Curiosidad constante: te apasionan las tendencias, la tecnología, las nuevas herramientas y la mejora continua de procesos y contenidos.
  

• Ganas de crecer y asumir ownership: sos alguien que puede ejecutar y liderar con el mismo entusiasmo.
  

¿Qué buscamos?

• Autonomía y proactividad: tomás la iniciativa, proponés ideas y ejecutás con mínima supervisión.
  

• Visión 360°: manejás performance marketing (SEM, social ads, email, remarketing), branding, content marketing y comunicación institucional.
  

• Orientación a resultados: definís KPIs claros, los seguís de cerca y ajustás el rumbo con base en data real.
  

• Adaptación cultural: compartís nuestros valores de colaboración, flexibilidad y pasión por la tecnología.
  

• Conocimiento de los mercados LatAm y US: entendés los desafíos y oportunidades de ambos mundos, y sabés cómo conectar con estas audiencias.
  

• Afinidad con herramientas y tendencias tech: explorás nuevas plataformas, probás tecnologías emergentes y entendés el lenguaje del ecosistema startup.
  

Qué harás

Primera semana

• Recibirás el onboarding completo (computadora, accesos, procesos).
  

• Te incorporarás al fundador y al equipo de Silver.dev.
  

• Diagnosticarás nuestras comunicaciones actuales.
  

• Comenzarás a entender el mercado y el tipo de contenido que valoran nuestros clientes y talentos.
  

Primer mes

• Auditarás los canales de comunicación para detectar oportunidades de mejora.
  

• Crearás un plan de marketing integral con foco en performance, generación de demanda y marca.
  

• Definirás métricas claras de éxito y puntos de control.
  

Primeros 3 meses

• Serás responsable de toda la estrategia de marketing de Silver.dev.
  

• Mejorarás procesos que impactan en la comunicación de marca y la adquisición de leads.
  

• Interiorizarás nuestro diferencial, filosofía, tono y narrativa de marca para expresarlo de forma consistente en todos los canales.
  

• Liderarás campañas orientadas a demand generation, trabajando de forma ágil y orientada a resultados medibles.
  

¿Qué ofrecemos?

• Salario competitivo en USD, alineado a tu experiencia.
  

• MacBook Air de última generación.
  

• Almuerzos y café a cargo de la empresa.
  

• Clases de inglés para potenciar tu desarrollo profesional.
  

• After offices, eventos y cenas de equipo.
  

• Flexibilidad horaria y esquema híbrido (oficina + remoto).
  

• Oportunidades reales de crecimiento profesional dentro de la empresa.
  

Proceso de selección

1. Revisión de CV y portfolio.

2. Primera entrevista técnica con el equipo de Marketing.

3. Study Case: diagnóstico y propuesta de una mini-campaña.

4. Onsite con el equipo, presentando el study case.