Una nueva forma de trabajar en Recruiting

En Silver.dev somos una de las agencias de recruiting de mayor crecimiento en el ecosistema tech entre EE.UU. y Latinoamérica, con más de 50 posiciones abiertas en simultáneo.

Ver posiciones

¿Por qué trabajar en Silver.dev?

Como recruiter en nuestro equipo, no solo vas a cubrir vacantes: vas a transformar carreras, escalar compañías y crecer junto a un equipo ambicioso y con mucha garra.

Un portfolio world-class que busca talento world-class

  • Tenemos el mejor portfolio de empresas de la región con empresas de fondos de inversión de primera linea (YC, Sequoia), empresas públicas (x.com) y con marca (Nubank, Cashea)
  • Te va a tocar buscar y trabajar con el mejor talento de la región en un mercado global competitivo

First-class Citizen

  • En Silver.dev los recruiters no están por debajo ni de los devs ni de nadie más. Su trabajo es fundamental para el éxito de la empresa.
  • Vas a tener apoyo constante por parte de leadership e ingeniería para entender a la industria, a la disciplina, y mejorar las herramientas internas día a día para trabajar mejor.

Compensación Competitiva

  • Pagamos las comisiones más altas del mercado (~U$S 1000 por placement)
  • Invertimos en el talento y las herramientas: hardware, oficinas, educación, equipo de soporte interno para los recruiters
  • Una organización basada en resultados donde no hay techo a tus ingresos o a tu crecimiento.

Una cultura que nunca viste antes en Recruiting

  • Trabajamos en persona y lo hacemos juntos. Somos un equipo cercano y construimos relaciones que duran toda la vida.
  • Tenemos opiniones fuertes porque somos fuertes. Vemos las cosas como son y las cambiamos. No Bullshit.
  • Transparencia radical: sobre los objetivos, los números y las decisiones. Todos saben hacia dónde vamos y qué impacto tiene su trabajo en el negocio.

¿Quiénes se destacan en Silver.dev?

Orientados a resultados

Personas orientadas a resultados, con hambre e intenciones de ganar.

Growth mindset

Personas con curiosidad y growth-mindset, queriendo mejorarse a sí mismas y al entorno constantemente.

Posiciones abiertas